Introspezione e azione
Integro psicologia del profondo e visione organizzativa. Capire non basta, serve muoversi.
Chi sono
Il mio punto di forza è mettere a tua disposizione le competenze sviluppate nella psicologia con quelle maturate durante la carriera da manager. Non due carriere separate, ma un unico modo di guardare le persone al lavoro.
Il percorso
Ho passato vent'anni a chiedere risultati alle persone, e gli ultimi a occuparmi di cosa succede alle persone mentre quei risultati li producono.
Brand manager tra Londra e Roma per Sara Lee, poi marketing di prodotto in BNP Paribas, poi quindici anni in MasterCard, gli ultimi come Responsabile Europeo dei Servizi di Marketing. In quegli anni ho visto ripetersi qualcosa che nessun piano di marketing spiegava: persone brave che si fermavano, team con tutte le competenze giuste che non giravano.
Erano domande psicologiche, poste in un contesto che non aveva il linguaggio per farle. Così sono andato a cercarlo. Non è stato ricominciare da capo: è stato tornare sulle stesse domande con strumenti che prima non avevo.

La profondità della psicologia. L'esperienza delle organizzazioni.
Recensioni
4,9
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L'ordine non è cronologico. Vengono prima i titoli clinici, quelli che autorizzano il lavoro che faccio oggi; chiudono quelli di management, che spiegano da dove arrivo.
Come lavoro
Integro psicologia del profondo e visione organizzativa. Capire non basta, serve muoversi.
Ogni intervento è personalizzato, concreto e orientato ai risultati.
Credo in una leadership che nasce dall'equilibrio tra mente, valori e relazioni.
Linguaggio psicologico chiaro e accessibile, mai gergale.
Un primo colloquio conoscitivo, gratuito: online o in presenza.
Nessun impegno: se dopo il primo colloquio non si prosegue, non ne segue alcun contatto.