Imprenditori e manager
Consulenze individuali
Percorsi riservati per chi ha responsabilità di guida e nessuno spazio in cui parlarne.
Organizzazioni
Il benessere come vantaggio competitivo
Consulenza organizzativa e business coaching per aziende, manager e istituzioni. Persone sane costruiscono team più creativi, resilienti e fedeli.
- Aziende · Istituzioni · Università
- Progetti su misura
- Dati aggregati, mai individuali
- Italiano · Inglese
Il contesto
Il silenzio costa più della cura
Assenteismo e presenteismo erodono produttività e qualità del lavoro. Il quiet quitting segnala una perdita di energia e di senso che raramente arriva ai report.
- 12 mld
- giornate lavorative perse ogni anno per ansia e depressioneOMS
- 4%
- del PIL europeo è il costo del malessere psicologicoOCSE
Il ritorno
Il benessere fa crescere tutto
- 1:4 — 1:5
- ROI medio degli investimenti in benessere organizzativoDeloitte (2024), McKinsey (2023), HBR (2024)
- +30%
- performance nelle aziende che investono nel benessereWellhub (2024)
- x2
- retention dei talentiManageritalia (2025)
- 80%
- di chi riceve supporto guidato migliora la fiducia in séICF Global Coaching Client Study, PwC (2009)
Investito10.000 €
Ritorno stimato40.000 € – 50.000 €
Per ogni euro investito: 4–5 € di ritorno. La parte più chiara della barra indica l'estremo superiore della forbice.
Deloitte (2024) · McKinsey (2023) · Harvard Business Review (2024)
Mostra i dati in tabella
| Voce | Importo |
|---|---|
| Investito | 10.000 € |
| Ritorno stimato | 40.000 € – 50.000 € |
Stima basata su benchmark pubblicati per programmi di benessere organizzativo, non su risultati di questa consulenza. Il ritorno reale dipende da contesto, dimensione e qualità dell'intervento: serve a dare un ordine di grandezza, non una previsione.
- Assenteismo e turnover in calo
- Engagement e motivazione in aumento
- Più collaborazione, fiducia e senso di appartenenza
- Maggiore attrattività dei talenti e reputazione del brand
Servizi
Per aziende
Quattro formati che si combinano tra loro. Apri ciascuno per vedere cosa comprende e a chi si rivolge.
Team e gruppi
Workshop
Sessioni formative su stress management, comunicazione e leadership empatica.
Tutti i collaboratori
Sportello psicologico aziendale
Un canale di supporto stabile per le persone, e un indicatore precoce per l'organizzazione.
Progetto strutturato
Organizational Well-Being
Progetti di benessere organizzativo disegnati sul contesto, non presi da un catalogo.
Università e istituzioni educative
Un modello integrato di counselling e formazione
- Counselling individuale e di gruppo
- Percorsi su gestione dello stress, motivazione e adattamento interculturale
- Sportello psicologico per studenti: orientamento e prevenzione
- Formazione per docenti e tutor su benessere relazionale e comunicazione empatica
- Interventi per favorire inclusione, equilibrio e successo accademico
Case studies
Interventi sul campo
Due collaborazioni continuative che mostrano come lavoro con istituzioni e reti d'impresa.
Prague School of Creative Communication
Istituzione accademica · Studenti internazionaliSostenere studenti creativi in un contesto internazionale
1Contesto
- Carico emotivo elevato tipico della formazione creativa.
- Contesto internazionale: perdita dei punti di riferimento.
- La pressione sulla performance creativa si fonde facilmente con l'identità.
2Intervento
- Sportello psicologico dedicato agli studenti internazionali.
- Percorsi di gestione dello stress accademico e dell'ansia da prestazione.
- Workshop «The Entrepreneur's Journey» su motivazione e progetto personale.
- Formazione allo staff: riconoscere i segnali precoci di disagio e orientare verso il supporto adeguato.
3Valore per l'organizzazione
- Lo staff accademico è spesso il primo punto di contatto: formarlo riduce il rischio di burnout silenzioso.
- Confini professionali chiari proteggono docenti e studenti e prevengono la dipendenza emotiva.
- Un percorso strutturato di rinvio ai servizi trasforma le richieste informali in supporto reale.
Perché un ateneo interviene
- Studenti europei che riportano difficoltà di benessere psicologico~40%
Commissione Europea / NESET (2023)
- Studenti che riferiscono solitudine o disagio psicologico1 su 2
UNESCO (2024)
- Studenti che convivono con un disturbo mentale diagnosticabile1 su 5
Commissione Europea / NESET (2023)
Compagnia delle Opere Lazio
Rete di imprese · Imprenditori e managerLeadership interiore per chi guida
1Contesto
- Imprenditori e manager sotto pressione decisionale costante.
- La solitudine del ruolo raramente trova uno spazio dove essere elaborata.
- Le competenze tecniche non bastano quando serve una direzione.
2Intervento
- Consulenza individuale per imprenditori, manager e le loro risorse.
- Workshop «Presenza e Visione» sui temi della leadership interiore.
- Percorsi su equilibrio tra risultati economici e sostenibilità personale.
3Valore per l'organizzazione
- Decisioni più allineate ai valori e alla visione dell'impresa.
- Maggiore capacità di reggere l'incertezza senza scaricarla sul team.
- Una leadership che nasce dall'equilibrio tra mente, valori e relazioni.
Prima di scrivere
Le domande di chi decide
No, e questa è la condizione che rende utile il servizio. L'azienda riceve report aggregati — volumi, temi ricorrenti, andamento nel tempo — mai nomi né contenuti. Se il perimetro della riservatezza non è chiaro dall'inizio, le persone non lo usano e l'investimento è sprecato.
Costruiamo il progetto giusto per la tua organizzazione
Si parte da un colloquio conoscitivo per capire contesto, obiettivi e vincoli. Su quella base progetto l'intervento.
Il colloquio conoscitivo è gratuito e non impegna a un preventivo.